Тесты

Тест 1 (лексика)

Прочитайте предложения и данные справа варианты. Выберите правильный, по вашему мнению, вариант (А, Б, В или Г). Время выполнения работы — до 15 минут.

1. Мы производим качественную ... и ремонт новостроек под ключ.

A) отделку

Б) сделку

B) переделку

Г) выделку

2. В настоящее время ... налогов и сборов весьма разнообразны.	A) виды Б) сорта B) роды Г) типы
3. Профессионалы знают приёмы экономии при ... загородного дома.	A) устройстве Б) обустройстве B) расстройстве Г) стройке
4. Каждое утро нам в офис привозят... круассаны.	A) свежие Б) новые B) чистые Г) сырые
5. ... боль в сердце может быть предвестником инфаркта.	A) Едкая Б) Колкая B) Хлесткая Г) Острая
6. Если вы начнёте выступление с/со ... аргумента, то дальнейшую вашу аргументацию будут слушать с недоверием.	A) неяркого Б) тусклого B) блёклого Г) слабого
7. Всем сотрудникам необходимо ... защитные маски при работе с реактивами.	A) потреблять Б) употреблять B) использовать Г) эксплуатировать
8. Россия ... большим потенциалом для развития туризма.	A) облагает Б) располагает B) управляет Г) владеет
9. Участники выставки отправились ... выставочный центр.	A) пересматривать Б) осматривать B) просматривать Г) рассматривать
10. Я не ... время и опоздал на встречу с деловым партнёром.	A) досчитал Б) посчитал B) рассчитал Г) отсчитал
11.... в жизни я позволил себе усомниться в словах отца.	A) Сначала Б) Сперва B) Впервые Г) Во-первых
12.... начнём уже работать!	A) Пусть Б) Пускай B) Дайте Г) Давайте

Тест 2 (грамматика)

1. Я поздравил директора ... всего коллектива.	A) по имени Б) для имени B) от имени Г) с именем
2. Его сын готовится ... в университет.	A) для поступления Б) к поступлению B) на поступление Г) в поступление
3. Переходя дорогу в неположенном месте, вы рискуете ....	A) свою жизнь Б) своей жизнью B) своя жизнь Г) своей жизни
4. Я хочу побаловать себя ....	A) что-то сладкое Б) в чём-то сладком B) чем-то сладким Г) о чём-то сладком
5. Он несколько месяцев просидел	A) около четырёх стен Б) между четырьмя стенами B) в четырёх стенах Г) на четырёх стенах
6. ... я отметил в Москве.	A) Своё двадцатипятиление Б) Своему двадцатипятилетию B) К своему двадцатипятилетию Г) О своём двадцатипятилетии
7. Мы будем расширять сотрудничество в интересах... стран.	A) двое Б) обоих B) двоих Г) обеих
8. Мне ... было узнать время, поэтому я задержалась.	A) некого Б) никого B) не у кого Г) ни у кого
9. Каждый сотрудники получил задание и начал работать ....	A) на нём Б) с ним B) над ним Г) по нему
10.... в компании работали только пожилые женщины.	A) Про меня Б) Ко мне B) До меня Г) Передо мной

11. — ... вы договорились? — Пока ..., к сожалению.	A) О чём; ни о чём Б) В чём; ни о чём B) На чём; не о чем Г) При чём; не о чем
12. Потолок, стены и пол комнаты рекомендуется оформлять ... оттенками, нежели аксессуары: ковры, покрывала, накидки.	A) более светлыми Б) светлее всех B) более светлые Г) посветлее
13.... к юго-западу от Токио открылся «экологичный умный город» Фудзисава.	A) В несколько десятков километров Б) На несколько десятков километров B) На нескольких десятках километров Г) В нескольких десятках километров
14. Если в конце дня человек забывает, что ... пять минут назад, очевидно, он ....	A) говорит; перетруждался Б) говорит; перетрудился B) сказал; перетруждался Г) сказал; перетрудился
15. Когда человек много работал и вечером не может..., говорят, что он ....	A) засыпать; заработался Б) засыпать; зарабатывался B) заснуть; заработался Г) заснуть; зарабатывался
16. Не ... его от руководства компанией — он ещё многое успеет ... для коллектива.	A) отстраняй; делать Б) отстраняй; сделать B) отстрани; делать Г) отстрани; сделать
17. ... немного за меня, а я после возвращения ... тебя.	A) Работай; благодарю Б) Работай; отблагодарю B) Поработай; благодарю Г) Поработай; отблагодарю
18. На ... в следующем месяце выставку пришло большое количество заявок.	A) организующую Б) организовавшую B) организованную Г) организуемую
19.... в следующем месяце персонал компании на 20%, директор не сможет обеспечить выполнение заказов.	A) Сократив Б) Сократить B) Сократили Г) Сокращая
20. Нам объявили, ... компенсацию за неиспользованный отпуск.	A) что мы сможем получить Б) сможем ли мы получить B) чтобы мы смогли получить Г) как мы смогли получить
21. Меня спросили, ... вернуться домой.	A) что я хочу Б) зачем я хочу B) чтобы я хотел Г) хотеть ли мне

22. Директор порекомендовал, ... в трудовую инспекцию.	A) что мы обратились Б) обратились ли мы B) обратиться ли нам Г) чтобы мы обратились
23. Мой друг не настолько глуп, ... такое странное решение.	A) чтобы принять Б) как не принять B) что не принял Г) чтобы не принять
24. Он попытался стать ... , ... раньше, ... у него не получилось.	A) таким же, как; но Б) то же, что и; однако B) тем же, что; потому что Г) так же, как; но
25. Давай встретимся ...,... раньше.	A) туда же, куда Б) там же, где B) так же, как Г) то же, где

Тест 3 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 5 минут.

— Здравствуйте, Ирина! Я пригласил вас для того, чтобы поговорить о ситуации, сложившейся в нашей компании.
— Здравствуйте, Сергей Петрович! Я слушаю вас очень внимательно.
— Ситуация такова, что у нас сейчас проблемы с финансированием. Вы это знаете. Чтобы остаться на плаву, нам необходимо сократить пять ставок. Другого выхода нет. Подумайте, с кем мы сможем расстаться без особого ущерба для дела.
— Это очень трудно, Сергей Петрович. У нас дружный, сплочённый коллектив. Я не представляю, как скажу кому-то о том, что его увольняют. Просто не представляю.
— Я вас понимаю. Но другого выхода нет. Тогда компания разорится и закроется. Без работы останутся все. А в случае сокращения мы попытаемся минимизировать расходы и восстановить деятельность компании в прежнем объёме.
— Всё равно я не могу дать вам список кандидатов на увольнение. Я должна подумать.
— Подумайте, Ирина, и в четверг я жду вас у себя с личными делами увольняемых сотрудников.
— Это очень сложное задание.
— Понимаю. Отнеситесь к этому спокойно, как к рабочему процессу. Будьте объективны.
— Я постараюсь.
— Хорошо. Идите. Вы свободны.
— До свидания.
— До свидания. (180слов)

I. Сергей Петрович пригласил Ирину, чтобы ....	A) уволить Б) обсудить увольнение других сотрудников B) наградить
2. У компании сейчас ... финансовое положение.	A) стабильное Б) устойчивое B) тяжёлое
3. Компании необходимо сократить ... человек.	A) трёх Б) четырёх B) пятерых
4. Ирина ... назвать кандидатов на сокращение.	A) не в состоянии Б) уже может B) уже готова
5. Если сейчас не провести сокращение, то потом придётся уволить ...	A) Сергея Петровича Б) Ирину B) всех сотрудников
6. Ирина должна подготовить список увольняемых сотрудников к ... .	A) понедельнику Б) четвергу B) вторнику
7. Сергей Петрович просит Ирину быть....	A) объективной Б) лояльной B) жёсткой

Тест 4 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 15 минут.

Рассказывает Станислав, специалист по компьютерному дизайну:

— С сентября этого года я фрилансер. Я не связан с офисом банка или ди-зайн-студией, работаю дома. Забыл уже, что такое будильник, встаю, когда сам проснусь; никуда не опаздывая, завтракаю... А работаю — когда вдохновение приходит, могу и ночь просидеть. Для меня, человека творческой профессии, удалённая работа очень удобна. У меня нет проблем с самоорганизацией, срывов я не допускаю, да и репутация уже многолетняя, меня на рынке знают как отличного специалиста.

Для меня не проблема найти работу, в том числе и в иностранной компании. Западные компании охотно предлагают удалённую работу представителям творческих профессий, так как гонорарная система расчётов с авторами проектов для них гораздо выгоднее, чем зачисление их в штат. Фрилансерам не требуется оформлять разрешения на работу, а для получения зарплаты достаточно открыть счёт в любом банке.

Кроме того, работодателей привлекает простота общения с исполнителями проектов — дизайнерами и web-разработчиками. Достаточно отправить им требования к проекту, а затем получить готовый материал.

В чём плюсы такого сотрудничества для меня? Я свободен и занимаюсь любимым делом! Я живу полной жизнью — без толкотни в метро, без пробок на дорогах, без неадекватных начальников и рутины скучных, неинтересных заказов. Я свободен и всем желаю того же! Станьте свободными! (190 слов)

(По материалам сайта careerist.ru)

1. Станислав работает....	A) в банке Б) в дизайн-студии B) дома
2. По мнению Станислава, удалённая работа удобна для представителей ... профессий.	A) рабочих Б) творческих B) любых
3. Западные компании ... удалённую работу представителям творческих профессий.	A) никогда не предлагают Б) не предлагают B) охотно предлагают
4. Для западных компаний работа с фрилансерами ....	A) выгодна Б) не выгодна B) не является целесообразной
5. Главное преимущество удалённой работы для Станислава — ....	A) большая зарплата Б) адекватные работодатели B) свобода выбора

Тест 5 (говорение)

Примите участие в диалоге. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 5 минут.

Вы разговариваете со своим руководителем о возможном повышении заработной платы сотрудников в новом году.

Выразите радость:

— Я решил повысить зарплату некоторым категориям сотрудников.

Выразите удивление:

— Сотрудникам вашего отдела зарплата повышаться не будет.

Выразите возмущение:

— Сотрудники вашего отдела недостаточно серьёзно относились к своим профессиональным обязанностям в течение всего года.

Выразите несогласие:

— Если вы хотите получать больше, то можете перейти в другой отдел или брать дополнительную работу на дом.

Тест 6 (говорение)

Ознакомьтесь с описанием ситуации. Начните диалог. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 7 минут.

Вы менеджер по рекламе крупной торговой компании. Ваш руководитель просит вас доложить о готовности проекта, над которым вы работали две последние недели. Ваш проект ещё не готов. Объясните руководителю причины задержки проекта.

Тест 7 (чтение)

Прочитайте текст. С помощью словаря определите значения выделенных слов. Ответьте на вопросы преподавателя и выполните тестовые задания к тексту. Время выполнения работы — до 15 минут.

Счастливы ли вы на работе?

Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому она должна приносить удовольствие и радость. Но так бывает далеко не всегда.

Опросы показали, что только чуть более трети работающих считают, что они счастливы на работе, остальные этого светлого чувства не испытывают. Примечательно, что ощущение счастья на работе не зависит от половой принадлежности и должности.

Замечено, что люди, занимающиеся любимым делом, счастливы гораздо чаще тех, кто недоволен своей работой. Тем не менее любить свою работу — ещё не значит быть счастливым. Не все чувствуют себя счастливыми. А вот от степени загруженности на работе и переработок уровень счастья практически не зависит.

Что же делает людей счастливыми? Согласно опросам, основной вклад в это вносят коллеги и, конечно, сама работа — любимое дело. 57% опрошенных говорят о том, что им греет душу мысль о самореализации, а 50% отмечают важность своего труда. Более 40% респондентов довольны условиями труда на работе. А вот зарплата занимает чуть ли не последнее место в списке приоритетов. Это говорит о том, что «счастья на работе» за деньги не купишь. Тем не менее 46% опрошенных отмечают, что зарплата делает их счастливыми.

А вот для людей, ощущающих себя несчастными на работе, зарплата значение имеет. 59% опрошенных считают, что они несчастны на работе из-за невысокой зарплаты и отсутствия профессионального и личностного развития. 38% опрошенных угнетает сама работа, а 35% — тяготит бесполезность их труда.

Какой же вклад вносит компания в то, чтобы её сотрудники были счастливы? Люди, ощущающие себя счастливыми на работе, отмечают, что компания заботится об условиях труда, а также проявляет уважение к результатам их деятельности. А вот 40% «несчастных» опрошенных отмечают, что компания ничего не делает для того, чтобы прибавить им хоть немножко счастья. Тем не менее для 11% «счастливых работников» компания также ничего не организует, но это не мешает им быть счастливыми.

Что же могла бы сделать компания, чтобы работники чувствовали себя счастливыми? Люди высказывали совершенно различные мнения по этому по воду. Однако чаше всего отмечали, что были бы счастливы, если бы им повысили зарплату или регулярно премировали, уважительно относились к их труду, сделали график более гибким, создали возможности для карьерного роста, а также обеспечили различными социальными благами, например питанием или хорошей страховкой. (347слов)

(По материалам сайта hh.ru)

1. Хорошая работа должна приносить	A) только деньги Б) хороший доход B) удовольствие и радость
2. По результатам опросов счастливыми на работе себя считают ... опрошенных.	A) чуть более 50% Б) чуть более 40% B) чуть более 30%
3. Ощущение счастья на работе ... от пола или занимаемой должности.	A) зависит Б) не зависит B) в большинстве случаев зависит
4. Тот, кто занимается ... делом, счастливее того, кто недоволен своей работой.	A) нелюбимым Б) неинтересным B) любимым
5. Согласно опросам, «счастья на работе» за деньги ....	A) не купишь Б) можно купить B) всегда купишь
6. ... опрошенных считают, что они несчастны на работе из-за невысокой зарплаты.	A) Более половины Б) Менее половины B) Около половины
7. Многие ... на работе из-за отсутствия профессионального и личностного развития.	A) счастливы Б) несчастны B) почти счастливы
8. Хорошая компания ... об условиях труда своих сотрудников.	A) не должна заботиться Б) должна заботиться B) может не заботиться
9. Хорошая компания ... в результатах работы своих сотрудников.	A) не заинтересована Б) всегда заинтересована B) может быть не заинтересована
10. Отношение руководства к сотрудникам ... на моральный климат в коллективе.	A) влияет Б) никак не влияет B) не может повлиять
11. Компания ... , чтобы работники чувствовали себя счастливыми.	A) ничего не может сделать Б) может сделать многое B) не в состоянии ничего сделать
12. Сделать человека счастливым на работе ....	A) не может никто Б) может каждый B) может только он сам

Тест 8 (письмо)

Прочитайте текст и резюме к тексту. Согласны ли вы с мнением, сформулированным в резюме? Письменно изложите свою точку зрения на данную проблему. Время выполнения работы — до 30 минут.

Как убедить клиента купить?

Молодой человек пришёл наниматься в супермаркет продавцом. Хозяин говорит:

— Давайте сделаем так: вы спуститесь в торговый зал, немного поработаете, а я позже приду и посмотрю, как у вас получается. Если вы хороший специалист, то я вас возьму.

Через десять минут хозяин спускается в зал и видит, что молодой человек разговаривает с покупателем:

— Вы уже купили себе удочку. Теперь вам необходимо приобрести леску, крючки и блесну.
— Беру.
— Отлично. А как вы будете ловить рыбу? Купите прекрасную надувную резиновую лодку, выплывайте на середину озера и ловите себе на здоровье рыбку!
— Беру.
— Замечательно. А вот если неожиданно начнётся дождь, что вы делать будете? Не знаете? Я знаю! Вам необходимо купить палатку.
— Беру.
— А как вы всё это повезёте? Вам просто необходимо купить прицеп для вашего автомобиля. Кстати, какой он у вас?
-БМВ.
— Разве это машина? Купите себе внедорожник! Последняя модель!
— Беру. Сколько с меня?
— Шестьдесят пять тысяч двести один доллар девяносто девять центов.

Бизнесмен уходит платить в кассу. Хозяин подбегает к молодому человеку, жмёт ему руку и говорит:

— Конечно же, я вас беру. Это же надо, человек пришёл купить удочку, а вы ему всё это впарили!
— Ну что вы! Вообще-то он забежал в аптечный киоск, чтобы купить жене таблетки от головной боли, а я ему сказал: «Если у вашей жены болит голова, то зачем вам дома сидеть? Поезжайте на рыбалку!».

Резюме. Смысл профессионализма менеджера заключается в умении «навешать лапшу на уши». Есть умение — есть продажи, есть зарплата. Нет умения — нет продаж и нет зарплаты. Звучит не очень красиво, но это правда. (262 слова)

(По материалам сайта aquariumhome.ru)

Автор: Позднякова А.А.