Тесты

Тест 1 (лексика)

Прочитайте предложения и данные справа варианты. Выберите правильный, по вашему мнению, вариант (А, Б, В или Г). Время выполнения работы — до 15 минут.

1. Микрорайон расположился ... площадью триста квадратных километров.	A) на территории Б) в сфере B) в области Г) в регионе
2. Обеспечение безопасности труда — ... администрации.	A) обязательство Б) обязанность B) право Г) правомочие
3. Микроэлектроника, вычислительная техника, роботостроение относятся к наукоёмким ... промышленности.	A) областям Б) сферам B) отраслям Г) спектрам
4. У этого аппарата довольно ... корпус — его трудно повредить.	A) крепкий Б) прочный B) сильный Г) устойчивый
5. На наше предложение был дан ... ответ.	A) положительный Б) капитальный B) существенный Г) совершенный
6. Моего друга называют... человеком, потому что он очень медленно двигается и медленно соображает.	A) медленным Б) размеренным B) замедленным Г) медлительным
7. Мы не в первый раз ... тематические выставки.	A) совершаем Б) осуществляем B) организуем Г) выполняем
8. Я всегда стараюсь ... свои обещания.	A) выполнять Б) осуществлять B) предпринимать Г) делать
9. Я мечтаю ... твоё желание и увезти тебя в горы.	A) исполнить Б) наполнить B) заполнить Г) выполнить
10. Мой друг с детства ... конным спортом.	A) навлекается Б) развлекается B) отвлекается Г) увлекается

11. Не увольняйся, подумай! высят?

... заплату по-

A) Внезапно

Б) Беспричинно

B) Вдруг

Г) Сразу

12. Коллеги! .. новому!

.. начинать

работать по-

A) Дайте

Б) Давай

B) Давайте

Г) Ну-ка

Тест 2 (грамматика)

1. По дороге на работу я потерял кл ючи.....	A) по квартире Б) от квартиры B) за квартиру Г) для квартиры
2. Сотрудница ушла в отпуск по уходу ....	A) с ребёнком Б) за ребёнком B) от ребёнка Г) по ребёнку
3. Этот товар пользуется ....	A) большим спросом Б) с большим спросом B) большого спроса Г) большому спросу
4. Посетитель показался мне.....	A) человек разумный Б) человеком разумным B) как человек разумный Г) о человеке разумном
5. На этом сайте зарегистрировалось более ... пользователей.	A) десять с половиной тысяч Б) десяти с половиной тысяч B) десяти с половиной тысячам Г) десяти с половиной тысячах
6. На конференцию прибыли участники ... мира.	A) из ста стран Б) со ста стран B) от ста стран Г) в сто стран
7. Хорошо бы поговорить сразу со всеми ... участниками выставки.	A) пятеро Б) пятерых B) пятерым Г) пятерыми
8. Кажется, наша продукция здесь ... не потребуется.	A) никем Б) никому B) никто Г) никого

9. Мне ... поговорить о новом проекте.	A) ни с кем Б) не от кого B) не с кем Г) ни у кого
10. Мне ... просить помощи, я здесь ... не знаю.	A) ни у кого; некого Б) некого; никого B) никого; некого Г) не у кого; никого
11. В Интернете мы быстро нашли ... , ... нам было нужно.	A) всего, что Б) всё, которое B) всё, чего Г) всё, что
12. Подписанные договоры делают наши контакты....	A) более глубокими Б) глубже всех B) более глубокие Г) поглубже
13. Газопровод построили ... отданного посёлка.	A) в несколько километров Б) на несколько километров B) на нескольких километрах Г) в нескольких километрах
14. Не надо ... от человека того, чего он ....	A) требовать; не может сделать Б) потребовать; не может сделать B) требовать; может сделать Г) потребовать; может сделать
15. Мне удалось ... друга не увольняться, а ... отпуск.	A) убеждать; взять Б) убедить; взять B) убеждать; брать Г) убедить; брать
16.... своим коллегам, что ... ремонт завтра не нужно.	A) Передавай; начать Б) Передай; начинать B) Передавай; начинаться Г) Передай; начать
17. Не ... своим детям ... грубые слова в адрес одноклассников.	A) позволяй;говорить Б) позволь; говорить B) позволяй; сказать Г) позволь; сказать
18. Экскурсовод собрал ... туристами анкеты.	A) заполняющие Б) заполненные B) заполняемые Г) заполнившие
19.... высокоскоростной Интернет, мы сможем эффективнее общаться с зарубежными коллегами.	A) Подключив Б) Подключить B) Подключили Г) Подключая

20. Сосед сказал мне,... завтра.	A) что собрание жильцов будет Б) будет ли собрание жильцов B) чтобы было собрание жильцов Г) как будет собрание жильцов
21. Директор задал мне вопрос о том,... выполнить его поручение.	A) что я смогу Б) смогу ли я B) чтобы я смог Г) можно ли мне
22. Начальник приказал,....	A) что нашу машину пропустили Б) пропустили ли нашу машину B) пропустить ли нашу машину Г) чтобы нашу машину пропустили
23. Он слишком осторожен, ... в неприятную историю.	A) чтобы не попасть Б) как не попасть B) что не попасть Г) чтобы попасть
24. Он старается быть ...,... ты.	A) таким же, как Б) то же, что и B) тем же, что Г) так же, как
25. Завтра я буду ...,... обещал.	A) туда, куда Б) там, где B) так, как Г) то, где

Тест 3 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 5 минут.

— Здравствуйте, Светлана Петровна! Вы меня вызывали?
— Да, Мария, проходите, пожалуйста, присаживайтесь.
— Спасибо.
— Думаю, вы уже догадываетесь, для чего я вас пригласила. Ваша непосредственная начальница, Ирина Сергеевна Литвина, выходит на пенсию. И нам нужно подумать, кто сможет заменить её и возглавить отдел рекламы. Я бы хотела видеть на этом месте вас. Что вы на это скажете?
— Конечно, я с радостью займу это место, если вы мне его предложите.
— Я вам уже его предлагаю. Вы достаточно долго работаете в нашей компании. Знаете специфику производственного процесса. Ирина Сергеевна всегда хорошо отзывалась о вас и называла вас в качестве своей преемницы. Нам остаётся обсудить только условия трудового соглашения. У вас есть какие-то пожелания?
— Мне, конечно, хотелось бы повышения зарплаты.
— Да, конечно, вы будете получать столько же, сколько и Ирина Сергеевна. Что-то ещё?

— Ещё было бы неплохо обновить технику в отделе. Это увеличит наши возможности.
— Хорошо, подготовьте список всего необходимого. Я посмотрю. Что-то ещё?
— Пожалуй. Мне хотелось бы, чтобы моим заместителем стала Алёна Свиридова. Она опытная сотрудница и может много сделать для компании.
— Хорошо, я подумаю об этой кандидатуре. Я посмотрю личное дело Свиридовой и сообщу вам о своём решении.
— Спасибо, думаю, вы не пожалеете, если согласитесь повысить Алёну. Она очень компетентна в вопросах рекламы.
— Хорошо, я подумаю. Всего доброго! (219 слов)

1. Светлана Петровна пригласила Марию, чтобы ....	A) уволить Б) сократить B) повысить
2. Непосредственная начальница Марии ....	A) переходит на другую работу Б) выходит на пенсию B) уезжает в другой город
3. Мария ... работать на новом месте.	A) не хочет Б) не согласна B) не против того, чтобы
4. Мария ... видеть своим заместителем Алёну Свиридову.	A) не хочет Б) не против B) не согласна
5. Светлана Петровна ... предложениями Марии.	A) будет думать над Б) всегда согласна с B) посмеялась над

Тест 4 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 15 минут.

Поймать работу в Сети

В России «весёлых и находчивых» кандидатов немало. В попытках получить приличную должность они используют не только смекалку, но и достижения научно-технического прогресса. Популярными площадками для поиска работы стали социальные сети и онлайн-игры.

В Интернете можно найти координаты руководителей многих компаний: они ведут блоги, странички на популярных порталах, общаются на тематических форумах. Дальнейшее — дело техники: завязать диалог, похвалить выложенные фото, добавиться «в друзья»... Через некоторое время можно ненавязчиво поинтересоваться открытыми в компании вакансиями. Способ не так плох — многие крупные организации ищут сотрудников по рекомендациям и профессиональным знакомствам.

«Подружиться» с нужным человеком в чате онлайн-игры ещё проще: увлекательные приключения стирают границы в общении, и после удачного рейда можно по-приятельски попросить замолвить за вас словечко. Спам-рассылка резюме, размещение CV на рекламных билбордах и автобусных остановках — перечень ноу-хау доведённых до отчаяния граждан можно продолжать долго. И число желающих воспользоваться подобными методами поиска работы увеличивается с каждым годом. (143 слова)

(По материалам сайта careerist.ru)

1. В России ... энергичных, находчивых кандидатов.	A) почти нет Б) немало B) недостаточно
2. Пытаясь найти хорошую работу, они используют ... свой ум.	A) преимущественно Б) лишь B) не только
3. Социальные сети ... найти работу многим соискателям.	A) не могут помочь Б) активно помогают B) мешают
4. В Интернете ... найти координаты руководителей многих крупных компаний.	A) вполне реально Б) невозможно B) нельзя
5. Крупные компании часто ... сотрудников по рекомендациям и профессиональным знакомствам.	A) не берут Б) находят B) увольняют
6. С работодателем ... познакомиться в чате онлайн-игры.	A) вполне возможно Б) невозможно B) только и возможно
7. Считается, что онлайн-игры ... границы в общении людей.	A) создают Б) воздвигают B) уничтожают
8. Перечень нововведений современных соискателей сегодня ....	A) невелик Б) достаточно большой B) совсем не пополняется

Тест 5 (говорение)

Примите участие в диалоге. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 5 минут.

Вы разговариваете с новым сотрудником.

Выразите радость:

— Я ваш новый менеджер по продажам. Буду работать вместе с вами.

Выразите удивление:

— У меня нет высшего образования. Опыта работы тоже нет. Я только что окончил колледж.

Выразите возмущение:

— Ваш босс — старый друг моего отца. Он взял меня к себе, чтобы я смог немного подзаработать.

Выразите несогласие:

— Я думаю, вы будете работать, а я пока понаблюдаю за вами. Мне же нужно поучиться, прежде чем начать что-то делать!

Тест 6 (говорение)

Ознакомьтесь с описанием ситуации. Начните диалог. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 7 минут.

В вашу компанию пришёл новый сотрудник. Его лицо кажется вам знакомым, но вы не можете вспомнить, где могли его видеть. Познакомьтесь с ним.

Тест 7 (чтение)

Прочитайте текст. С помощью словаря определите значения выделенных слов. Ответьте на вопросы преподавателя и выполните тестовые задания к тексту. Время выполнения работы — до 15 минут.

Несовпадение ожиданий

В настоящее время на рынке появляется всё больше вакансий, однако многие компании по-прежнему не готовы нанимать вчерашних студентов. Почему так происходит и как решить проблемы, с которыми сталкиваются выпускники при поиске работы?

Преподаватели вузов отмечают определённую пассивность большинства современных студентов в вопросах трудоустройства и построения карьеры по сравнению с их предшественниками.

Молодые специалисты — это лица в возрасте до двадцати пяти лет, имеющие высшее или среднее специальное образование, без опыта или с небольшим опытом работы по специальности.

Ещё пять лет назад учащиеся начинали работать на третьем-четвёртом курсах, причём уже с прицелом на ту специальность, с которой бы они хотели связать свою карьеру (не всегда совпадающую с вузовской специальностью). Сегодня многие задумываются об этом только ближе к окончанию учёбы, а если и подрабатывают, то по финансовой необходимости, и в большинстве случаев характер подработки не связан с будущей карьерой.

Нынешних молодых специалистов по подходу к поиску работы можно разделить на две группы.

Первая — это те, у кого жизненные обстоятельства складываются таким образом, что они не имеют возможности долго искать пути самореализации и вынуждены браться за любую подходящую работу.

Вторая — это те, кто может себе позволить долго и упорно искать «работу мечты».

И те и другие стараются найти интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой быстрого роста в стабильной, крупной компании, с той лишь разницей, что у первых планка требований несколько ниже.

Представителей второй группы среди современных выпускников вузов гораздо больше, чем раньше: их можно охарактеризовать как амбициозных молодых людей с завышенными требованиями и ожиданиями, не обладающих значимым практическим опытом. Подобные запросы являются следствием политики, проводимой работодателями в отношении молодёжи в докризисные годы, однако в текущих экономических условиях компании не готовы переплачивать неопытным сотрудникам.

Именно в этом несоответствии и кроется основная проблема: молодёжь предъявляет завышенные требования, не имея на это веских оснований, работодатель же готов платить только за опыт и профессионализм. С другой стороны, отсюда же следует очевидное решение: молодым специалистам стоит скорректировать свои зарплатные ожидания соответственно с текущей ситуацией на рынке труда. (318 слов)

(По материалам сайта careerist.ru)

1. Большинство компаний ... на работу молодых специалистов.	A) охотно берёт Б) не берёт B) часто берёт
2. Современные выпускники вузов ... в вопросах трудоустройства, чем их предшественники.	A) более активны Б) более пассивны B) более изобретательны
3. Молодые специалисты имеют ... опыт работы.	A) незначительный Б) значительный B) большой
4. Некоторые молодые люди вынуждены браться ... работу.	A) только за интересную Б) за любую B) только за высокооплачиваемую
5. Не все молодые люди могут найти работу ....	A) по размеру Б) по душе B) по качеству
6. Многие современные молодые люди обладают... требованиями.	A) заниженными Б) завышенными B) заумными
7. В современных условиях компании не готовы ... неопытным сотрудникам.	A) доплачивать Б) платить B) переплачивать
8. Работодатель готов платить только за ....	A) неопытность Б) халатность B) профессионализм
9. Молодым специалистам рекомендуется ... уровень ожидаемой заработной платы.	A) повысить Б) снизить B) завысить

Тест 8 (письмо)

Прочитайте текст и резюме к тексту. Согласны ли вы с мнением, сформулированным в резюме? Письменно изложите свою точку зрения на данную проблему. Время выполнения работы — до 30 минут.

Сто друзей

Лариса работала в фирме «XXX» восемь лет, звёзд с неба не хватала, но заместителем руководителя отдела по внешнеэкономическим связям всё-таки была. В том году, когда кризис только начал к нам подбираться, в компании началась небольшая паника среди сотрудников. Но руководство всех успокоило, и весь коллектив принялся встречать Новый год, отмечать 23 Февраля, а вот с 8 Марта получилась накладочка...

Накануне Международного женского дня руководство вызвало всех на внеплановую планёрку и, смущаясь, объявило, что в услугах некоторых членов компании больше не нуждается. В число тех, в ком больше не нуждались, попала и Лариса. 8 марта, 9 марта, а также все последующие дни марта Лариса провела дома. Она была в шоке: сильно переживала своё внезапное увольнение, а самое главное то, что её заранее никто об этом не предупредил. Потом Лариса плакать перестала и вспомнила, что у неё есть друзья. И бросилась к ним за помощью. Она обошла всех знакомых, друзей и бывших коллег, оставила у них свои резюме и попросила:

— Если появятся вакансии, позвоните мне, пожалуйста.

Друзья её внимательно выслушивали, качали головой, говорили: «Да, тебе не повезло. Они поступили с тобой подло!» Знакомые кисло улыбались и, торопясь по «очень важным делам», бросали Ларисе: «Конечно, мы будем иметь тебя в виду!» Бывшие коллеги тоже обещали помочь. Все её заверяли, что если что-то появится, то ей, конечно, обязательно позвонят. Воодушевлённая Лариса вернулась домой и села ждать предложений по работе.

— Первое и самое главное, что я сделала неправильно, это понадеялась на других людей. Нельзя сваливать свои проблемы на других, надеясь переложить ответственность за свою жизнь на чужие плечи. Время шло, мне никто так и не позвонил, а когда звонила я, мне отвечали: «Пока ничего нет, но если что-то появится, то обязательно перезвоню». Так прошло два месяца, деньги закончились, настроение становилось хуже день ото дня. Я начала злиться на друзей, на знакомых за то, что они не могут найти мне работу, выговаривала им это при встрече. Меня стали избегать. Это теперь я понимаю, что у каждого были свои проблемы, а тут ещё появлялась я, истеричная дамочка с претензиями. В начале июня я поняла, что работы от знакомых мне не дождаться, и принялась искать работу самостоятельно. Теперь я работаю в крупной компании по производству пищевой плёнки. Менеджером отдела продаж. Работой довольна.

Резюме. Друзья, коллеги, знакомые только в редких случаях могут помочь вам в поиске работы. Во-первых, у них свои проблемы и своя жизнь, им некогда заниматься ещё и вашими, а во-вторых, человек должен быть деятельным и активным. Человек сам строит свою жизнь. Работу надо искать самостоятельно. (409 слов)

(По материалам сайта hr-portal.ru)

Автор: Позднякова А.А.