Тесты

Тест 1 (лексика)

Прочитайте предложения и данные справа варианты. Выберите правильный, по вашему мнению, вариант (А, Б, В или Г). Время выполнения работы — до 15 минут.

1. ... данной территории — тридцать тысяч квадратных метров.

A) Площадь

Б) Объём

B) Ширина

Г) Размер

2. В мои служебные ... входит закупка канцелярских товаров, мебели и других предметов, необходимых для работы компании.

A) обязательства

Б) обязанности

B) права

Г) задания

3. Я документально зафиксировал ... в работе механизма.

A) ошибки

Б) неполадки

B) странности

Г) недоразумения

4. Он работает на кафедре ... научным сотрудником.	A) старым Б) старшим B) высшим Г) крупным
5. Завтра у нас ... мероприятие, должны присутствовать все сотрудники компании.	A) ответственное Б) знаменательное B) надёжное Г) обязательное
6. ... человек часто совершает опрометчивые поступки.	A) Спешный Б) Поспешный B) Торопливый Г) Необдуманный
7. Мне с трудом ... купить билет на самолёт.	A) удалось Б) получилось B) случилось Г) довелось
8. Как называют человека, который ... лайнером?	A) руководит Б) заведует B) управляет Г) командует
9. В нашем отеле бельё ... каждые два дня.	A) меняют Б) сменяют B) обменивают Г) разменивают
10. Работа ... мне огромную радость.	A) заносит Б) наносит B) приносит Г) относит
11. Перед собеседованием я волновался, и присутствующие это... заметили.	A) зараз Б) сразу B) залпом Г) дружно
12.... вы не знаете, что завтра выходной?	A) Разве Б) Что ли B) Нечто Г) Едва

Тест 2 (грамматика)

I. Борьбу... необходимо начинать уже сейчас.

A) от курения Б) с курением

B) за курение Г) по курению

2. Мы хотим поздравить вас ... компании.	A) за юбилей Б) для юбилея B) с юбилеем Г) к юбилею
3. Люди вынуждены ... простаивать в очереди.	A) долгих часов Б) долгие часы B) в долгие часы Г) на долгие часы
4. Тебе бы лучше заняться ....	A) что-то интересное Б) в чём-то интересном B) чем-то интересным Г) о чём-то интересном
5. Могу ли я продлить пребывание в стране ?	A) в два месяца Б) на два месяца B) два месяца Г) от двух месяцев
6. Наказание ограничилось ....	A) три тысячи рублей Б) в три тысячи рублей B) тремя тысячами рублей Г) к трём тысячам рублей
7. На вас ... будет наложено дисциплинарное взыскание.	A) трое Б) троих B) троим Г) троими
8. В этом году мы поедем отдыхать с моей подругой и ... семьёй.	A) своей Б) её B) их Г) со своей
9. — Он забыл паспорт? — Паспорт всегда ....	A) его Б) в нём B) на нём Г) при нём
10. Мне ... получать письма, да я и сама ... не пишу.	A) ни от кого; никому Б) от кого; кому B) не от кого; некому Г) не от кого; никому
11. — Я ... тебя не просил. — А я тебе ... и не предлагаю.	A) ничего; ни о чём Б) ни о чём; ничего B) не о чем; ничего Г) ни о чём; нечего
12. Для ведения бизнеса в этой стране необходимы ... личности.	A) более сильными Б) сильнее всех B) более сильные Г) посильнее

13. Стройка идёт ... от жилого квартала.	A) в несколько метров Б) на несколько метров B) на нескольких метрах Г) в нескольких метрах
14. Не стоит ... ему увольняться: ситуация в компании обязательно....	A) советовать; изменяется Б) советовать; изменится B) посоветовать; изменяется Г) посоветовать; изменится
15. Нам удалось ... директору, что скоро всё ....	A) объяснять; налаживается Б) объяснять; наладится B) объяснить; налаживается Г) объяснить; наладится
16.... другу, чтобы он ... ко мне завтра, после пяти.	A) Говори;подходил Б) Говори; подошёл B) Скажи; подходил Г) Скажи; подошёл
17. Не ... мне о том, как ... жить без меня.	A) рассказывай; собираешься Б) рассказывай; соберёшься B) расскажи; собираешься Г) расскажи; соберёшься
18. Из экспонатов, ... на стенде, интересом пользовался только этот.	A) выставленных Б) выставляющих B) выставивших Г) выставлявших
19.... смету, я старался быть очень внимательным.	A) Составив Б) Составить B) Составили Г) Составляя
20. Мне пообещали,... через неделю.	A) что зарплату выдадут Б) выдадут ли зарплату B) чтобы зарплату выдали Г) как выдадут зарплату
21. Я спросил друга, ... поехать на море в августе.	A) что он хочет Б) хочет ли он B) чтобы он хотел Г) хочется ли для него
22. Директор дал команду ... в течение часа.	A) что груз отправили Б) отправили ли груз B) отправить ли груз Г) отправить груз
23. Мне кажется, нет в мире того,... мой друг.	A) чего бы не знал Б) как не знал B) что не знал Г) чтобы не знал

24. В магазине спортивной одежды он купил ..., ...я.

A) такой же, как Б) то же, что и

B) тем же, что Г) также, как

25. Очевидно, он выбрал не . сможет реализовать себя.

. компанию, ...

A) туда; куда Б) там; где

B) так; как Г) ту;где

Тест 3 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 5 минут.

— Здравствуйте, Вера Сергеевна! Я бы хотела поговорить с вами! Могу я войти?
— Да, пожалуйста, проходите, Алёна! В чём проблема?
— Да, в общем, есть проблема.
— Слушаю вас.
— Два месяца назад к нам в отдел пришёл новый сотрудник — Степан Богданов. Сначала он вёл себя вполне прилично. Особых претензий к нему не было. Но в последние две недели он очень изменился и его поведение стало просто возмутительным.
— Да? И в чём это заключается?
— Во-первых, он не выполняет своих профессиональных обязанностей. Просто не хочет. Нам всем приходится доделывать то, что он начинает. Во-вторых, он отвратительно общается с коллегами: хамит, нецензурно выражается в ответ на замечания. Разговаривать с ним невозможно! Даже пожилые сотрудники не являются для него авторитетом!
— Да? Как странно... Его рекомендовали как хорошего специалиста.
— Не знаю, какой он специалист, — он практически не работает, но вести себя он определённо не умеет. Курит в офисе, хотя его много раз просили не делать этого. Разбрасывает пакетики от чая. И многое другое... Даже говорить неловко!
— Хорошо, давайте я поговорю с ним.
— Понимаете, Вера Сергеевна, никто из сотрудников отдела не хочет находиться рядом с этим человеком. Он всем неприятен!
— И что же, по-вашему, я должна сделать?
— Очевидно, поговорить с ним и перевести в другой отдел, если считаете его хорошим специалистом. Возможно, это приведёт его в чувство, хотя я лично сомневаюсь.
— Хорошо, что вы мне сообщили об этой проблеме. Я подумаю, как её решить, и поставлю вас в известность.
— Спасибо за понимание! До свидания!
— Всего доброго! (253 слова)

1. Алёна пришла к Вере Сергеевне за	A) деньгами Б) помощью B) документами
2. Алёну ... поведение нового сотрудника.	A) радует Б) настораживает B) не устраивает
3. Степан ... свои профессиональные обязанности.	A) добросовестно выполняет Б) не хочет выполнять B) выполняет, как может
4. Степан ... общается со своими коллегами.	A) хорошо Б) отвратительно B) совсем не
5. Сотрудники отдела ... работать рядом со Степаном.	A) мечтают Б) рады B) не желают
6. Алёна предлагает Вере Сергеевне ... Степана.	A) уволить из компании Б) повысить в должности B) убрать из отдела
7. Вера Сергеевна обещает....	A) подумать над решением проблемы Б) уволить Алёну B) уволить Степана

Тест 4 (аудирование)

Прослушайте текст, выполните тестовые задания к нему. Время выполнения работы — до 15 минут.

На собеседовании будьте во всеоружии

Перед собеседованием соберите всю доступную информацию о деятельности компании. Подобная осведомлённость покажет вашу нацеленность на работу, что очень хорошо оценивается работодателями. «К тому же, — комментирует Юлия Сахарова, директор HeadHunter в Санкт-Петербурге, — анализ деятельности работодателя подскажет вам правильный тон общения на собеседовании: стоит ли демонстрировать оригинальность в мышлении и креативность или, наоборот, придерживаться официальной манеры вести себя».

Помимо структурированного собеседования, работодатель может задать вам крайне неожиданные вопросы. Например, в крупнейшем в мире коммерческом банке Goldman Sachs у соискателя как-то спросили: «Если бы мы вас уменьшили до размера карандаша и положили в блендер, как бы вы оттуда выбрались?» Такие приёмы часто используют для того, чтобы проверить действия человека в нестандартной ситуации и его способность быстро реагировать. Отвечать на них надо спокойно и доброжелательно. Проявите своё чувство юмора или просто порассуждайте! (128 слов)

(А. Козлова. METRO. 19.07.2011)

1. Перед собеседованием нужно собрать информацию... компании.	A) о сотрудниках Б) о личной жизни руководителя B) о деятельности
2. Информация о компании поможет выбрать правильный ... для разговора с работодателем.	A) стиль общения Б) костюм B) сувенир
3. Во время собеседования работодатель... неожиданные вопросы.	A) никогда не задаёт Б) может задать B) всегда задаёт
4. Нестандартные вопросы проверяют ... человека.	A) реакцию Б) математические способности B) литературный талант
5. На нестандартные вопросы нужно отвечать ....	A) агрессивно и вызывающе Б) без иронии B) спокойно и доброжелательно

Тест 5 (говорение)

Примите участие в диалоге. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 5 минут.

Вы разговариваете со своим коллегой, который предлагает вам сегодня уйти с работы пораньше.

Выразите радость:

— Сегодня работы мало, клиентов почти нет. Давай уйдём сегодня пораньше!

Выразите удивление:

— Я знал, что сегодня клиентов почти не будет.

Выразите возмущение:

— Я вчера отменил несколько встреч, чтобы сегодня уйти пораньше и спокойно посмотреть дома футбол.

Выразите несогласие:

— Закроем офис в три — и уйдём! Начальница всё равно ничего не узнает! Она же в командировке!

Тест 6 (говорение)

Ознакомьтесь с описанием ситуации. Начните диалог. Ответьте на реплики собеседника. Время выполнения работы — до 7 минут.

Вы генеральный директор компании. Вчера вы взяли на работу нового главного бухгалтера, поскольку прежний неожиданно уволился по семейным обстоятельствам. Представьте нового сотрудника другим коллегам и администрации.

Тест 7 (чтение)

Прочитайте текст. С помощью словаря определите значения выделенных слов. Ответьте на вопросы преподавателя и выполните тестовые задания к тексту. Время выполнения работы — до 15 минут.

Правила делового этикета

Этикет является одной из составляющих вашего делового образа, и опытные деловые партнёры обращают внимание на этот аспект вашего поведения. Рассмотрим основные правила делового этикета.

Первое правило — будьте пунктуальны. Очень важно в бизнесе правильно организовать и рассчитать время. Планирование и пунктуальное выполнение всех дел является ключом к успеху. Опоздание является некорректным по отношению к человеку, который вас ожидал.

Второе правило — не говорите лишнего. У каждого миллионера есть определённые секреты для достижения успеха, но ни один не расскажет их вам. Не стоит говорить о состоянии дел в собственном бизнесе, поскольку иногда даже малейший намёк может повлиять на деятельность конкурента.

Третье правило — не будьте эгоистом. Нельзя успешно вести дела, не учитывая мыслей и интересов партнёров, клиентов, покупателей. Часто именно эгоизм препятствует достижению успеха. Очень важно терпимо относиться к своим оппонентам или партнёрам, научиться выслушивать собеседников и объяснять им свою точку зрения.

Четвёртое правило — одевайтесь так, как заведено в обществе. Одежда является демонстрацией вашего вкуса и статуса в обществе. Не стоит легкомысленно относиться к этому правилу. Внешний вид является первым фактором, на который обращает внимание человек, и это сразу настраивает его на соответствующий лад.

Пятое правило — следите за чистотой речи. Всё, что вы говорите и пишете, должно быть изложено красивым языком, правильно. Умение общаться, грамотно вести дискуссию и убеждать оппонента является очень важным для ведения переговоров. Следите за своим произношением, дикцией, интонацией. Никогда не употребляйте нецензурной лексики и оскорбительных выражений. Однако не забывайте, что умение слушать собеседника является не менее важным аспектом общения.

Надеемся, соблюдение этих простых правил поможет вашему бизнесу. (247слов)

(По материалам сайта etyket.org.ua)

1. Этикет является ... составляющей имиджа делового человека.

A) лишь крошечной Б) незначительной

B) очень важной

2. Быть ... — это значит правильно организовывать и рассчитывать время.

A) бережливым

Б) аккуратным

B) пунктуальным

3. Опоздание является ... по отношению к человеку, который вас ожидал.

A) неэтичным

Б) вполне допустимым

B) допустимым

4. Не говорить ... — важно для ведения бизнеса.	A) ни с кем Б) ничего B) лишнего
5. Нельзя ... относиться к партнёрам по бизнесу.	A) терпимо Б) высокомерно B) уважительно
6. Нужно одеваться ... в обществе.	A) так, как заведено Б) не так, как положено B) не так, как заведено
7. Внешний вид является ... , на что обращает внимание человек.	A) первым Б) последним B) предпоследним
8. Чистота речи ... для имиджа делового человека.	A) не очень важна Б) не важна совсем B) очень важна
9. Коммуникативные способности ... на результат переговорного процесса.	A) оказывают влияние Б) не влияют B) не оказывают влияния
10. Кроме умения красиво говорить, необходимо развивать умение ....	A) внимательно слушать Б) часто переспрашивать B) активно расспрашивать

Тест 8 (письмо)

Прочитайте текст и резюме к тексту. Согласны л и вы с мнением, сформулированным в резюме? Письменно изложите свою точку зрения на данную проблему. Время выполнения работы — до 30 минут.

Перед собеседованием

В этих словах — опыт моей хорошей знакомой. Много лет она занимается тем, что принимает на работу людей и проводит собеседования (то в качестве директора по персоналу, то в качестве руководителя). Поэтому если вы хотите пройти собеседование, то эти советы могут быть вам полезны.

В период кризиса на одну вакансию приходится, как правило, несколько претендентов, а иногда и несколько десятков претендентов. Поэтому придётся побеждать.

На собеседовании необходимо вести себя естественно и спокойно, уверенно и заинтересованно. Волнение лучше спрятать, работодатели любят уверенных в себе кандидатов. На конкретно поставленный вопрос отвечайте конкретно. Абстрактные рассуждения никому не нужны.

Лучше сказать меньше. Там, где сказано много, сказано лишнее.

Не лгите. Лучше промолчите, если сказать правду нельзя.

Одевайтесь на собеседование опрятно, но не как «синий чулок». Всё должно быть умеренно — макияж, маникюр. Покажите своё «Я», серая, безликая масса сейчас не нужна никому.

Запаситесь телефонами бывших коллег, которые могут дать вам положительные рекомендации, — это увеличит ваш шанс на новую работу втрое.

Ну и самое главное — не расстраивайтесь, если после собеседования вас не пригласили на работу. Кроме объективных причин, есть ещё и масса субъективных, таких, как плохое настроение директора по персоналу, личные проблемы менеджера по кадрам и тому подобное. Значит, удача ждёт вас в другом месте.

От себя могу добавить, что много раз я сама искала работу и проходила собеседования. Затем ситуация кардинально изменилась, и уже я провожу интервью и общаюсь с людьми, которые ищут работу. Я точно знаю, что уверенность в себе и своих силах, а также умение принимать ответственные решения всегда помогают выстоять!

Резюме. К собеседованию нужно тщательно подготовиться: продумать ответы на возможные вопросы менеджера по персоналу, свои собственные вопросы потенциальному работодателю, даже мельчайшие детали одежды. Без подготовки положительного результата не будет: работу вы не получите. (280 слов)

(По материалам сайта hr-portal.ru)

Автор: Позднякова А.А.